今話題の働き方改革をいち早く導入した企業10選を特集中！

本カードではヤフー株式会社の事例をご紹介します。

ヤフー株式会社の取り組み

ヤフー株式会社は、土曜日が祝日の場合はその前日の金曜日を休暇にする「土曜日祝日振替休日」を取り入れています。
金曜日を含めた3連休を意図的に作ることで、社員のモチベーションアップを狙っています。

また、この他にもヤフー株式会社は、様々な働き方改革の取り組みをしています。

例えば、オフィスが入居するテナント内20フロア内であればどこでも働くことができる「フリーアドレス制」も、社員の働きやすさに配慮した施策だと言えるでしょう。

土日に加え、金曜日も休みになれば旅行に行ったりするのに十分な時間が確保できます。３連休を使えばさらに疲れをリフレッシュできそうです！

ヤフー株式会社の特徴

ポータルサイトのYahoo! JAPANを運営するヤフー株式会社ですが、その中でもさまざまなニュース提供社が配信する記事を集約して掲載するYahoo!ニュースなどは、月間150億PVを突破するなど、日本最大級のニュースメディアとなっています。

この他にも、オンラインオークションサービス「ヤフオク!」といったサービスの提供を行っています。

コロナウイルス対策でリモートワークの普及が進んだことで「働き方改革」がさらに注目されています。

また、ワークライフバランスが重視されるような社会へと次第に変化していっていることもあり、働き方改革をいち早く実施した企業が就活生に人気になることもよくあることです。

そこで今回は、今話題の働き方改革をいち早く導入した企業10選をご紹介します。

本カードでは味の素株式会社の事例をご紹介します！

味の素株式会社の取り組み

大手食品メーカー味の素は、働き方改革の施策を取り入れている企業の1つです。

味の素は、社員の労働時間を20分短縮し、基本給を1万円上げることで生産性を向上させることに成功しています。

また、今まで紙で作成していた資料をすべてデータ化し、資料作成にかかる時間の短縮も心がけています。

このような取り組みからは、味の素はダラダラと長時間働くのではなく、少しでも勤務時間を短縮して社員1人1人が効率的に働くことを目指していることがわかります。

労働時間が短くなる一方、給料が上がるというのは労働者にとって一石二鳥の制度ですね！

味の素株式会社の特徴

調味料や食品の開発を行うことで、食事によって多くの人の生活を豊かにしています。

食品メーカーを通して、人々に幸せと健康を提供したいと考えている方は、この企業の選考を受けてみると良いかもしれません、

その際には、企業研究を怠らず、特徴をしっかりつかむことを意識しましょう！

今話題の働き方改革をいち早く導入した企業10選を特集中！

本カードではJALの事例をご紹介します。

JALの取り組み

「ワーケーション」という言葉を聞いたことがありますか？

JALはワーケションをいち早く取り入れた企業として有名です。

ワーケーションとはワーク＋バケーションの造語で、休暇中の旅行先などで、一時的にオンラインで打ち合わせに参加するなどの業務を行った場合、その時間は就業時間としてカウントする制度です。

この制度を使えば積極的に旅行に行く事ができそうです。旅行好きな人にはおすすめできる制度ですね！

JALの特徴

JALと言えば、ANAと並んで昔から日本の航空業界で重要な役目を担ってきた企業です。

JALの主な事業は、航空運送事業です。要するに飛行機を使用して旅客や貨物を運ぶのですが、ただ飛行機を飛ばしているだけではなく、子会社まで含めれば、空港に絡む業務を総合的に行っています。

コロナウイルスの影響で業績が悪化しており、今後の採用活動にも影響があるかもしれません。

航空業界を志望する方はしっかりと状況を見極めましょう！