エントリーシート頻出項目を特集中！

本カードでは志望動機に関する項目をご紹介します！

なぜESで聞かれる？

志望動機はどのESでも必ず聞かれると言っても過言では無い項目です。

企業は入社意欲のある学生に入社してもらいたいと考えています。

そこで、ESで志望動機を確認し、より熱意を感じる内容を書けているかどうかをチェックしているのです。

答え方のコツは？

志望動機は、これから選考が進んでいくにあたってずっと質問され続ける質問です。

どうしてその会社を選んだのか、魅力を感じた理由を、できるだけ具体例を盛りこんで説明しましょう。

ESでも面接でも「他社であっても良いのでは無いか？」と思われないように準備しておきましょう。

エントリーシート頻出項目を特集中！

本カードでは「学生時代に力を入れたこと」に関する項目をご紹介します！

なぜESで聞かれる？

いわゆるガクチカです。

ESや面接では「今まで自分はどんなことを頑張ってきたのか？」ということを幾度となく聞かれます。

その理由は、過去に頑張ったことを聞いてその人の人となりを理解するため。

どのようなことに全力を注ぎ、その中で何を感じたかなどを聞くことで、その人の本質を理解しようとしているのです。

答え方のコツは？

最も大切なことは「ダラダラと書きすぎないこと」です。

自分が熱中していたことや好きなことを話そうとすると、ついつい冗長な表現になってしまいがちです。

ですが、企業には数えきれないESが届いており、冗長な文章は嫌われます。

とにかくファーストインパクトを意識し、文章の推敲を行いましょう

エントリーシート頻出項目を特集中！

本カードでは「就活の軸」に関する項目をご紹介します！

なぜESで聞かれる？

就活の軸は、面接でもかなりの確率で質問される頻出質問です。

なぜなら、就活で大切にしていきたいことは、人生で大切にしていきたいことをそのまま表現するからです。

短い時間で学生の内面を探りたい採用担当者にとっては最適な項目であると言えます。

答え方のコツは？

軸とする内容は、人によって全く変わりますので、その内容は詳しく問われません。

「自分はどんな部分を重視して企業を選びたいのか？」についてを自分なりに明確にし、それを軸として自信を持って答えるようにしましょう。

また、給与・待遇面についてこの項目で触れることは採用担当者に悪い印象を与えかねないので、避けるようにしましょう。