就活では普段の生活では使うことのない様々な用語が使われます。

それぞれの用語を知り、活用することは就活を勝ち抜くためには必要不可欠なことです。

そこで今回は就活用語10選を特集します！

本カードでは「OB・OG訪問」をご紹介します。

OB・OG訪問とは？

サークルやゼミの先輩など、つながりのある人を訪ねて、会社の雰囲気や仕事について聞くことを「OB・OG訪問」といいます。

大学にのキャリアセンターに企業ごとにOB・OGのリストがある場合が多く、それを利用することでOB・OGと連絡を取ることができます。

OB・OG訪問の活用法は？

OB・OG訪問では実際に会社で働く方の生の声を聞くことができるので、自分がその会社で働くイメージを掴むことに役立てることができます。

また、OB・OG訪問を積極的に行うことで志望度の高さをアピールすることができ、本選考に有利に働く場合もありますよ！

就活用語10選を特集中 !

本カードでは「通年採用」をご紹介します。

通年採用とは？

通年採用とは、企業が年間を通して採用活動を行うことを意味します。

現在、多くの企業は新卒の採用活動を春から夏にかけて一斉に実施していますが、近年はその後も応募を締め切らず、秋冬も通して募集する企業も増えています。

通年採用が行われている理由は？

通年採用が行われる最も大きな理由は既卒者や留学生など幅広い人材から募集するためです。

また、そのほかでは春夏の新卒採用でよい人材が取れなかった場合や採用計画に変更があった場合にもおこなれわれることがあります。

日本ではネスレ日本やユニクロといった企業がが通年採用を行なっています。

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本カードでは「BtoB/BtoC」をご紹介します。

BtoBとは？

BtoB（Business to Business）とは、企業間取引を意味し、企業が企業に向けて商品やサービスを提供する取引を指します。

BtoB企業に該当する業種は、医薬品、化学、食品、鉄鋼などの製造メーカー、コンサルタント業、広告代理店、デザイン制作会社などです。

BtoCとは？

BtoC（Business to Consumer）とは、企業が個人に対して商品・サービスを提供する取引を指します。

BtoC企業に該当する業種は家電メーカーやアパレル、デパートなど、一般消費者に向けてモノを売る業種等があります。