モチベーションの向上や社内の雰囲気の向上のために独特な社内制度を設ける企業が増えてきています。

そこで、今回は思わず「こんな会社で働きたい」と思うような特徴のある社内制度がある会社10選を紹介します！

このカードでは「フリーアドレス制度」をご紹介します！

一体どんな制度なのでしょうか？

決まった席がない！「フリーアドレス制度」

働き方改革の１つとして、本社オフィスでは従業員が自分の固定席を持たない「フリーアドレス制度」を採用しています。

従業員は出社時に、入口に設置されたダーツシステムにアクセスし、その日の業務内容に合わせてソロ席・集中席・コミュニケーション席の3種類から座席を選択すると、システムが自動で席を決定されます

このフリーアドレス制度は、従業員だけではなく役員や管理職も同じ制度で仕事をしており、さらに部署も関係ありません。従業員同士のつながりを増やすことで、クリエイティビティが高まるような仕組みとなっています。

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思わず「こんな会社で働きたい」と思うような特徴のある社内制度がある会社10社を特集中！

このカードではギークス株式会社の「geechs LUNCH」制度をご紹介します！

一体どんな制度なのでしょうか？

社長とランチを「geechs LUNCH」

IT人材事業を行うギークス株式会社では、入社したばかりの社員数名が社長とのランチ交流会を行う「geechs LUNCH」という制度を採用しています。

一般的な会社で行う入社後3カ月面談を、ランチ会として気軽な雰囲気で行うためのものだそうです。

ランチを食べながら社長と交流することで、新入社員は率直な意見を言いやすくなるでしょうし、社長も社員の本来の姿を見ることができると思います。

社長とランチするというのはなかなか機会が無く緊張してしまいますが、そのような機会を制度として提供するのは特徴的ですね！

ギークス株式会社をチェック👉https://geechs.com/

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このカードではSansan株式会社の「know me!」制度をご紹介します！

飲みに行ったことがない社員と飲みに行ける「Know me!」制度

名刺管理システムの運営を行うSansan株式会社では、これまで飲みに行ったことがない他部署の人と3人以内で飲みに行くと、月に2回まで3000円を支給するという「Know me!」という社内制度があります。

「Know Me」という言葉ひとつで、普段話さない他部署のメンバーと会話するきっかけが生まれて、そこから新たな気付きが生まれたり、思いがけない助け舟がもらえたりするケースも実際にあるようで、多くの社員が利用している人気の制度だそうです。

Sansan株式会社をチェック👉https://jp.sansan.com/