知ってそうで知らない「職種」を特集中！

本カードでは「コンサルタント」についてご紹介します！

コンサルタントの仕事内容

コンサルタントの仕事は、企業や団体などの依頼を受けて、問題点を調査・分析することで原因を追究し、解決策を見つけることです。

依頼される分野の多くは、経営戦略や財務・会計、生産効率や組織・人事、営業・マーケティングなど多岐に亘ります。

コンサルタントのやりがい

コンサルタントは企業の経営層がクライアントであり、経営視点に立って業務を進めます。

企業を左右する課題解決に取り組め、論理的思考力や発想力を駆使して、一つの案件で高度な経験を積むことができる魅力的な仕事です。

向いている人

経営戦略の立案や課題解決に向けて、コンサルタントには高い論理的思考能力（ロジカルシンキング）が必須です。

しかも、限られた時間内で最適な提案を生み出すため、時間や労力の配分を自律的に管理して状況に適応できる人が向いています。

知ってそうで知らない職種を特集中！

本カードでは「法人営業」についてご紹介します！

法人営業の仕事内容

法人営業は、企業や団体を相手にモノやサービスを売る仕事です。

法人営業の業務は、大きく「ルート営業」と「新規開拓」に分かれます。

ルート営業とは、既存顧客（比較的取引きが長く安定している取引先）を巡回して、自社製品・サービスに関する商談をしたり、新商品の紹介や提案営業を行ったりする業務です。

新規開拓とは、これまでに取引きのなかった企業にアプローチして新規顧客になってもらうための営業活動を指します。

法人営業のやりがい

法人営業の仕事のやりがいはなんといっても「自分が売り込んだ商品を買ってもらった時」と考えることができます。

時間をかけて商談をおこない、最終的に契約を勝ち取った時の喜びは何物にも変えがたいものがあり、それに虜になってしまうという方も多いです。

向いている人

営業職には一般的にコミュニケーション能力、交渉力、粘り強さ、人当たりの良さなどが求められます。

さらに、法人営業は、顧客のニーズを正確に把握するための業界研究、顧客やライバル会社の企業研究といった方面の勉強が重要です。

ですので、勉強熱心であることも法人営業の担当者には必要です。

職種にはどのようなものがあるか明確に知っていますか？

世の中にはどんな職種があって、その仕事内容はどのようなものなのかを知らない人は意外と多いのではないでしょうか？

そこで今回は知ってそうで知らない職種を詳しくご紹介します！

本カードでは「人事」についてご紹介します！

人事の仕事内容

人事職の仕事内容を分類すると①採用②教育・研修③評価④労務の大きく分けて4つに分けられます。

そして、これらを取りまとめつつ計画を練るのが人事の仕事内容です。

具体的な仕事内容では、採用では年度ごとの採用計画に沿って、必要な人員の採用に向けて活動を行うことが挙げられます。

人事のやりがい

人事の仕事は、採用、異動、昇給など、従業員の人生に大きく影響する仕事です。

ですので、従業員一人ひとりと深くかかわり、従業員のさらなる活躍や目標の達成に寄与できることは、大きなやりがいや面白さになるでしょう。

向いている人

明るい人が向いていると言われます。

その理由は、人事の仕事は学生向けの説明会など対外的なものが多いからです。

将来、一緒に働く可能性がある方々に良い印象を与えるためにも、人事はコミュニケーション力が高く、明るいことが求められます。

つまり、人事は他のどの職種よりも人間性が重視される大切な仕事になります。