志望する企業の軸として、「自身の成長が見込めるかどうか」で考えている人は多いのではないでしょうか？

そこで、社員育成やスキルアップに力を入れている企業10選を特集します！

本カードでは「株式会社野村総合研究所」をご紹介します。

社員育成制度内容

野村総合研究所は人材育成を重視しているとともに、女性の活躍推進にも積極的に取り組んでいる企業としても有名です。

具体的には役職別プログラム、キャリア基礎研修、グローバル人材育成プログラムなどが用意されており、英語力向上のために海外短期研修や派遣留学などの項目も盛り込まれています。

企業情報

野村総合研究所は1988年に設立され、2001年に東京証券取引所第一部に上場した企業で、東大生が注目する就職企業で1位になったこともある企業です。

「未来社会創発企業」となることを目指し、コンサルティング、金融ITソリューションサービス等を提供しています。

社員育成やスキルアップに力を入れている企業10選を特集中！

本カードでは「ジョンソン・エンド・ジョンソングループ」をご紹介します。

社員育成制度内容

ジョンソン・エンド・ションソングループは外資系企業であるため、TOEIC、英会話サポートといった語学系の研修が特に充実しています。

また、規定カリキュラムだけでなく、自分の伸ばしたいスキルに応じて研修カリキュラムを設計できる体制が整っています。

そのほか、休職して語学留学やMBA取得を目指すなど、社員のスキルアップを支援してくれる社風で人気が高いことも特徴です。

企業情報

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、創業以来人々の「クオリティ・オブ・ライフ（QOL）」の向上を目指し、安全性の高い良質な製品とサービスの提供を目指しています。

一般消費者向け製品から、医療用医薬品、最先端の技術を利用した高度な医療機器に至る幅広い製品を生産しています。

社員の教育やスキルアップに熱心な企業10選を特集中！

本カードでは「三井物産株式会社」をご紹介します。

社員育成制度内容

欧米のトップビジネススクールでの2年間にわたる研修制度（MBA）、諸外国への海外派遣プログラムなど、グローバルに活躍できる人材を育成する体制が充実しています。

2011年には、米国ハーバード大学と提携した独自の企業内ビジネススクールも立ち上げています。

グローバルに活躍する人材を必要とするだけあって、語学系の研修が充実しています。

企業情報

三井物産はインフラ・化学品・金属・エネルギーなどの幅広い事業分野で成果を上げている大手企業であり、就活生に大変人気の高い五大商社の一つです。

65ヵ国・地域に136拠点を持つ、日本を代表するグローバル企業です。