本記事では
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面接でよく聞かれる質問10選【ガクチカ】
人材面接でよく聞かれる質問10選を特集中!
本カードでは、ガクチカに関する質問をご紹介します。
質問意図
ガクチカとは「学生時代に力を入れたこと」の略です。
ガクチカと言われると難しいことを想像してしまいがちですが、学業やゼミ、アルバイトの経験などあらゆることをテーマにすることが可能です。
力を入れたことを聞いて、学生の強みや性格を把握する狙いがあります。
回答のポイント
ガクチカを伝えるときに大切なのは「なぜそれに力を注いだのか」と「活動の中でどのような工夫をしたか」です。
また、成果を定量的に示すことで面接官がその活動を具体的にイメージできるようになります。
単に思い出話を伝えるだけにならないよう注意して、自身の個性や魅力を伝えることを意識しましょう。
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面接でよく聞かれる質問10選【長所・短所】
人材面接でよく聞かれる質問10選を特集中!
本カードでは、長所・短所に関する質問をご紹介します。
質問意図
面接官が長所と短所について質問する場合、それは学生が自己分析ができているかどうか知りたいという意図があります。
新卒はポテンシャル採用が行われますが、面接官が入社後に活躍するかどうかを判断するために、自分の長所と短所をしっかりと判断できている人を高評価が下されます。
回答のポイント
面接で長所と短所について答える場合、長所の仕事への活かし方、短所を克服したをエピソード・改善するためにどのような取り組みを行なっているかを回答しましょう。
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面接でよく聞かれる質問10選【志望動機】
人材面接でよく聞かれる質問10選を特集中!
本カードでは、志望動機に関する質問をご紹介します。
質問意図
当たり前ですが、全ての企業の選考において志望動機は聞かれるでしょう。
多くの人が対策してくる質問なので、差をつけられないためにもしっかりと事前準備を行うことが必要です。
志望動機は「その会社に入りたい!」という意欲をアピールする必要があります。どうして入社したいのか、入社した後に何をやりたいのかなどを明確に伝えるようにしましょう!
回答のポイント
しっかりと企業研究を行った上で他社にはないその企業ならではの情報と自身の強みをリンクするようにできると高評価を得られる可能性が高まります。
また、その他にも企業理念と自分の価値観や考え方が一致していることなどをアピールすれば、入った後すぐ退社する可能性が低いということをアピールできますよ!