採用面接の最後には、必ずといっていいほど「逆質問」の場が与えられます。

逆質問は企業と自分とのミスマッチを防ぐためにあるものですが、自分のアピールをすることも可能です。

逆質問を通して理解を深めながらも自分のことをアピールしましょう

そこで今回は状況別で使える逆質問10選を特集します！

本カードでは自己PRを補足したい時にすべき逆質問をご紹介します！

どのような場合の逆質問？

場合によっては、面接が応募書類を読み上げるだけのような盛り上がりに欠けるものになってしまい、自己アピールが不十分なまま終わってしまう必要があります。

このような場合は、こちらからもう一度意欲を再アピールできるような質問や、相手の本音を聞き出すような質問をするのが効果的です。

具体的にはどのような質問が？

「私のスキルや経験で不足に感じたところがあればお教えください。」

→自分の強みを再アピールする機会が生まれます。

『この会社に入るなら、ここは覚悟しておけ』といった心構えはありますか？」

→言われたことに関する自分の強みをアピールすることで、企業とマッチしていることをアピールできます。

状況別で使える逆質問10選を特集中！

本カードでは意欲をアピールしたい場合にすべき逆質問をご紹介します！

どのような場合に？

意欲のアピールは自分の志望度の高さを示すことができるため、あらゆる状況で行うべきことになります。

質問内容に会社に溶け込む意欲がある、成果を出すといった入社後の話を盛り込むと、面接官に入社する意欲が高いのだろうという印象を与えられます。

具体的にはどのような質問が？

「御社で働かせていただくにあたり、おおよそどのくらいの期間で最初の成果を出すことが求められるなどはありますか？」

→自分が活躍する未来をイメージさせ、その会社と将来をともにするという意欲をアピールする事ができます。

状況別で使える逆質問10選を特集中！

本カードでは商社業界で使える逆質問をご紹介します！

どのような場合に？

商社の業務の幅は想像以上に非常に広いことが大きな特徴です。

「この業務がどんな事業に携わっているのか？ 」をイメージして逆質問を考えましょう

また、総合商社は基本的にOB訪問が必須なので、OB訪問から得られた情報をもとに質問をするのもおすすめです。

具体的にはどのような質問が？

OB訪問の際に御社には～～のような新規事業があると伺い、とても面白いと思いましたが、○○さんが面白いと思う新規事業を可能な範囲で教えてください

→OB訪問の経験をアピールでき、さらに理解が難しい商社の業務の理解を明確化できる逆質問です。