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ハイエンド採用は、
知ってもらうことから。

選考、インターン、イベントなど
優秀な学生層に繰り返し情報を配信できる

新卒採用・インターン採用で、こんな課題はありませんか?

メディアに掲載しても

狙った学生からのエントリーが来ない

インターン・イベントを企画しても

狙った学生からの応募が来ない

内定を出しても

辞退する学生が多い

新卒採用でこのような悩みを抱えている企業の多くは、採用ターゲットとなる学生への「認知」と「接点」に課題があります。情報過多・サービス過多の現在では、ターゲット学生にリーチすることが困難になっているからです。

Smartthonはそんな採用課題を解決します

スワイプカード 興味あり

Smartthonはスワイプを通じて学生ライフをアップグレードさせながら、ハイエンド学生と企業の距離を縮めるサービスです。

企業のPRや新卒・インターン採用情報などを学生にセグメント配信でき、ターゲット学生への確実な認知と、母集団の形成・リーチをサポートします。

Smartthonが選ばれる理由

早慶MARCH以上の学生
99.8%

Smartthonには、審査を突破した学生のみが登録でき、登録ユーザーの99.8%が早慶MARCH以上の学生です。

既存の採用媒体にいない学生

70%以上

学生ユーザーの70%以上が、企業情報を知りたいと考える22•23卒を中心とした学生です。採用市場では出会えない学生層に認知・リーチすることができます。

学生アクション率

80%以上

学生のスワイプ・メール開封率は80%以上。(2019年9月1日現在)意欲的な学生が企業のカードとスカウトを待っています。

ご利用方法

Smartthonでできること

1. 正しい認知・ブランディング

学生も、知らない企業の採用ルートに乗ることは多くありません。多くの企業で狙い通りの採用ができない原因は認知不足/ブランド不足です。 「Smartthon」では、狙ったセグメントにカードを配信できるため、ターゲット学生層の認知を高められます。

2. 採用活動・組織の改善

新卒採用の課題は、サイクルごとに重複期間があり、改善が行い辛いことです。学生がスワイプで「興味なし」と反応した学生にはアンケートが出現します。 なぜ魅力が伝わらなかったかを理解し、PR原稿の改善や社内の改善につなげることが可能です。

3. リード母集団の蓄積・リーチ

「Smartthon」では、配信したカードに興味を持ってくれた学生は、学年やスキルなどのプロフィールとともに、学生リストに蓄積され、いつでもサービス上でメッセージが行えます。会社に興味を持ってくれた学生への接点形成機会があります。

初期費用なし・月額無料ではじめることができます

企業認知の向上の他、現在ご利用されている採用メディア/採用サイトへの誘致にもお使いいただけます。
プランについて、さらに詳しい内容はこちら からご確認ください。

月間100SWまでの配信

配信カードに興味を持った学生リストの閲覧

配信時のアンケート統計の閲覧